La soci\u00e9t\u00e9 SPA\u010cVA d.d. a reconnu la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE) et elle l\u2019a impl\u00e9ment\u00e9e dans ses activit\u00e9s, comme un des facteurs principaux du d\u00e9veloppement durable, tout en promouvant la pratique responsable de bonne et de transparente gestion, et en soutenant la promotion des int\u00e9r\u00eats de divers acteurs dans l\u2019optimisation de la qualit\u00e9 et du d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n
Cette pratique commerciale est fond\u00e9e sur le principe de la prise en consid\u00e9ration \u00e9quilibr\u00e9e de l\u2019ensemble des effets \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux et des investissements dans le capital humain.<\/p>\n
Il faut des ann\u00e9es pour \u00e9tablir les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les clients, et cela gr\u00e2ce aux produits de choix et \u00e0 la confiance mutuelle et \u00e0 la bonne fois. Notre communication de marketing est dot\u00e9e des pratiques loyales de publicit\u00e9 dont font objet nos produits.<\/p>\n
Les ressources humaines sont nos employ\u00e9s qui ont une grande valeur pour la soci\u00e9t\u00e9, ce qui nous oriente vers la croissance et le d\u00e9veloppement des possibilit\u00e9s et du savoir-faire des individuels. L\u2019investissement aux possibilit\u00e9s est plus lucratif que l\u2019investissement dans d\u2019autres ressources. Dans cet esprit la soci\u00e9t\u00e9 SPA\u010cVA d.d. dispense diverses formations de caract\u00e8re interne destin\u00e9es aux employ\u00e9s, les cours des langues \u00e9trang\u00e8res, diff\u00e9rentes formations des employ\u00e9s pour le travail dans le secteur de transformation et de traitement du bois.<\/p>\n
Par exemple, tous les \u00e9l\u00e8ves de l\u2019Ecole technique de charpenterie et de menuiserie, qui suivent leur stage dans la soci\u00e9t\u00e9 SPA\u010cVA d.d., et se distinguent par leurs efforts et leur travail, sont embauch\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 apr\u00e8s finir leur \u00e9ducation. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re la SPA\u010cVA d.d. a accord\u00e9 une bourse \u00e0 une \u00e9tudiante de la Facult\u00e9 de foresterie, en vue de la recruter apr\u00e8s qu\u2019elle finit ses \u00e9tudes.<\/p>\n
La pratique de passer les contrats de travail \u00e0 temps ind\u00e9fini avec tous les employ\u00e9s date depuis un certain temps d\u00e9j\u00e0, ce qui, d\u2019une part, contribue \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 formelle de tous les employ\u00e9s quant \u00e0 leur statut, et d\u2019autre part, une telle pratique contribue \u00e0 d\u00e9velopper le sentiment de s\u00e9curit\u00e9 et de stabilit\u00e9 et permet aux employ\u00e9s \u00e0 ne se concentrer qu\u2019\u00e0 leur travail et \u00e0 leurs obligations de travail.<\/p>\n
Encourag\u00e9s par les efforts de nouer des liens encore plus forts entre l’environnement acad\u00e9mique et professionnel, on continue la pratique \u00e9tablie avec la Facult\u00e9 de l’\u00e9conomie et l’association des employeurs croate, qui permet aux \u00e9tudiants de la Facult\u00e9 de l’\u00e9conomie d\u2019Osijek \u00e0 exercer leur stage.<\/p>\n
Les employ\u00e9s sont inform\u00e9s de tous les \u00e9v\u00e9nements importants dans le cadre de la soci\u00e9t\u00e9, ainsi que de toute information pertinente, \u00e0 travers les panneaux d\u2019affichage de l\u2019entreprise mais aussi via Facebook de la soci\u00e9t\u00e9, E-Nouvelles SPA\u010cVA d.d.<\/p>\n
Ainsi, en vue d\u2019am\u00e9liorer la communication, l’entreprise a con\u00e7u et mis en place dans chaque installation, les \u00ab\u00a0boites d\u2019id\u00e9es\u00a0\u00bb, o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent mettre leurs \u00e9loges, observations et critiques.<\/p>\n
Ensuite, en vue d\u2019am\u00e9liorer le comportement et les performances des employ\u00e9s et d\u2019am\u00e9liorer la communication interne, la soci\u00e9t\u00e9 a introduit le proc\u00e8s de gestion des performances de travail, ce qui, finalement, contribuera au bien-\u00eatre de l\u2019employeur et des employ\u00e9s. A travers le proc\u00e8s concern\u00e9, les employ\u00e9s ont une perspective plus claire de leur poste de travail dans le cadre de l\u2019entreprise, tout en connaissant leurs objectifs de travail et dans quelle mesure ceux-ci sont poursuivis, et ils disposent des informations n\u00e9cessaires \u00e0 savoir ce qu\u2019il faut faire de plus pour obtenir des r\u00e9sultats encore mieux, ce qui assure une meilleure communication entre les employ\u00e9s et leur sup\u00e9rieur direct.<\/p>\n
Toutes les ann\u00e9es la SPA\u010cVA d.d. organise une r\u00e9ception et un d\u00e9jeuner pour tous les employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
En mati\u00e8re de la protection de l’environnement, la SPA\u010cVA d.d. agit dans plusieurs domaines. On met en \u0153uvre des mesures techniques visant la diminution de l’impact environnemental, on suit syst\u00e9matiquement l\u2019impact environnemental de notre soci\u00e9t\u00e9 en mesurant les \u00e9missions des sources fixes et en mesurant la qualit\u00e9 de l\u2019air. On investit aux machines et \u00e0 l\u2019\u00e9quipement permettant d’\u00e9conomiser l’\u00e9nergie, en vue d\u2019adopter les mesures visant la diminution de la consommation de l\u2019\u00e9nergie. En ce qui concerne les mesures visant la diminution des d\u00e9chets, la soci\u00e9t\u00e9 met en \u0153uvre le tri des d\u00e9chets et l’\u00e9limination des d\u00e9chets en tant que mesure de diminution de l\u2019impact environnemental. On met en \u0153uvre \u00e9galement le suivi et le contr\u00f4le r\u00e9guliers des eaux. Cette ann\u00e9e on a investi dans la reconstruction du syst\u00e8me de canalisation, ce qui, finalement, am\u00e8nera \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des eaux us\u00e9es.<\/p>\n